之前在面试某家智能硬件类公司时，前几轮技术面试都聊得很开心，但到了HR那里，
从另一个角度看来，当你意识到这些情绪存在时，你又会变
C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，公司在管理层面会有较大变动，大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所
三十年来，
